公司党委书记郑邦山出席MKsports官网老员工暑期“实践归来话感受”活动

9月18日晚上8点，MKsports官网老员工暑期“实践归来话感受”活动在实验楼217会议室举行。公司党委书记郑邦山、组织部、校团委、心理健康教育与咨询中心等相关部门负责人和MKsports官网部分师生参加了座谈会。

会上，来自12的刘性辉、郎俊、赵静黎、管鹏鹏、王梦琪、段亚军和来自13级的熊鑫、苏小如、王金迪等9位员工代表分享了参加和谐环保梦志愿服务队、STE科研攻关先锋队、关爱老人温暖家乡、走进百姓身边传承雷锋精神、深入职场体验、关注残障儿童等活动中的深切感受，展示了相关活动视频。在场员工重温了暑假社会实践带来的快乐与艰辛、思考与成长，内心再一次深受触动，很多员工几度落泪。

公司党委书记郑邦山在听取座谈交流后，对青年学子在实践中表现出的社会责任感、探索创新精神、勤勉务实作风给予了高度赞扬，并就社会实践在员工成长成才中发挥的作用和在场员工进行了讨论交流。郑书记指出，员工是学校的最大的群众群体，员工成长成才是学校最大的事业与追求，而员工的成长，一靠学校第一课堂，二靠社会实践第二课堂，社会实践对员工成长成才所起的作用与课堂教学同等重要。关于如何充分发挥社会实践在人才培养方面的应有作用，郑书记指出，一要把社会实践活动融入学校办学思想，要认识到社会实践是青年员工成长成才的必由之路，是提高人才培养质量的重要途径，是培育办学特色的源头活水，是员工享受幸福人生的内在需求。二要把社会实践活动开展纳入人才培养方案，用新的标准去考量社会实践在人才培养方案中的比重和价值。三要重视社会实践工作的创新，思想观念要创新，工作手段要创新，体制机制也要创新，要用好的机制保障全体员工参与社会实践，收获成长成才。四要为社会实践提供坚实保障。学校、院系、部门等各个层面要用心、用力、用真感情为员工社会实践活动提供有力保障，把员工参与实践与成长成才有机结合起来，帮助员工在实践中养成正确做事的思路和习惯，培养出有发展前景、有竞争力的一代新人。同时，郑书记希望，老员工要积极参与学校组织、自主开展的社会实践，深切感受社会实践活动带来的思想洗礼，享受社会实践带来的人生变化与幸福快乐。在座员工对郑书记的教诲与指导表示高度赞同并铭记在心，以更加积极主动的姿态投入到丰富的社会实践活动中去，砥砺品格，增长才干，成长为综合素质高、社会适应能力强、各方面全面发展的国家有用之才。